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Ejemplos de carta de queja por mal comportamiento

Las buenas relaciones con los demás son importantes, por lo que si desafortunadamente tiene una disputa con un alguien, puedes usar una queja con el vecino para ayudar a minimizar la mala voluntad y resolver los problemas de manera amigable. Y si no tiene éxito, al menos tendrás un registro en papel para documentar tu queja, si necesitas asesorar a las autoridades locales.

Ten en cuenta que una de las mejores maneras de lidiar con una persona difícil es hablar con ella. Sin embargo, si esa persona tiene una personalidad volátil, puedes tener más éxito escribiendo una carta de queja. Para hacer esto con una carta de queja, primero debes definir el problema; cuando lo hagas, detalla cómo dicho comportamiento te está afectando. A continuación te presentamos varios modelos de carta de queja por mal comportamiento, los cuales te ayudarán a quejarte por las molestias ocasionadas.

Modelo de carta de queja por mal comportamiento de un vecino

(Nombre del destinatario)
(Línea de dirección)
(Estado, código postal)

(Asunto: normalmente en negrita, resume la intención de la carta)

Estimado (Nombre del destinatario)

Le escribo para presentar una queja contra mi vecino en (puede poner la dirección de su vecino aquí).

Durante las √ļltimas semanas, mi vecino ha celebrado fiestas tarde y ruidosas que son muy perjudiciales para m√≠ y para nuestros otros vecinos.¬†Hay mucha m√ļsica fuerte y fuerte que dura toda la noche y hasta bien entrada la ma√Īana.

Como saben, yo y muchos de nuestros vecinos tenemos ni√Īos que van a la escuela temprano, as√≠ como nuestros trabajos matutinos, por lo que tales eventos nos han afectado significativamente.

Esperamos que analice esta situación y resuelva este asunto en nombre de todos nosotros en el edificio.

Atentamente,

(Nombre del remitente)

(Título del remitente) 

(Su nombre)
(direcci√≥n actual de su apartamento, n√ļmero de unidad)
(ciudad, estado, código postal)

(Fecha)
(Nombre del arrendador o de la compa√Ī√≠a de apartamentos)
(Dirección impresa en su contrato de arrendamiento)
(Ciudad, Estado, Código postal)

Asunto: Breve declaración del problema, como queja de ruido; basura en el pasillo; etc.

Estimado (nombre del propietario o gerente),

Le escribo para solicitarle formalmente su ayuda para tratar un problema que (ha surgido / ha estado en curso) con mis vecinos en (n√ļmero de apartamento del vecino).¬†Hasta la fecha, se han tomado las siguientes acciones:

(Cree una lista con vi√Īetas, en orden cronol√≥gico, que enumere las acciones tomadas hasta el momento, incluso si ya se ha contactado con sus vecinos o con el propietario / compa√Ī√≠a de apartamentos y lo que pudo haber hecho para abordar el problema).

Estos intentos anteriores para resolver el problema no han tenido éxito, y este problema me afecta directamente (indique el impacto que esta situación está teniendo en usted). Para resolver este problema, me gustaría que se ponga en contacto con (nombre del vecino / los residentes de la unidad XX) y facilite una resolución.

Espero que podamos resolver este problema en o antes (establezca una fecha específica que sea razonable, tal vez una semana).

Si necesita comunicarse conmigo para hablar m√°s sobre esto, por favor (llame / env√≠e un correo electr√≥nico) al (inserte el tel√©fono o el correo electr√≥nico seg√ļn las preferencias de comunicaci√≥n).¬†Agradezco su atenci√≥n a este tema.

Amablemente,

(Su nombre y firma)
(N√ļmero de apartamento)
(N√ļmero de tel√©fono o direcci√≥n de correo electr√≥nico

Modelo de carta de queja por mal comportamiento de un jefe o supervisor

Fecha:

Director:

Nombre de la empresa:

Dirección / Dirección de sucursal

Asunto: Carta de queja contra el supervisor


Estimado se√Īor,

Esto es para llamar su atención sobre uno de los asuntos serios de nuestro departamento (Nombre del departamento) que está creando muchos problemas para el personal. Como saben, estoy trabajando bajo la supervisión de (Nombre de la autoridad), que es el Oficial de control de calidad (Designación de trabajo).
Lamentablemente, el comportamiento de (Nombre de la autoridad) ha sido intolerable durante unos días.
A casi todos los miembros del personal no les gusta trabajar con él, es grosero y agresivo y, además, piensa que siempre tiene la razón. A menudo llama a sus subordinados y los trata muy mal. (Describa sus problemas y situación).
Se le solicita que investigue el asunto con gran interés y formule un comité que investigue el caso de manera minuciosa y presente sus recomendaciones que sean de mayor interés para el departamento.
Una acción temprana a este respecto será muy apreciada.

Atentamente,

Tu nombre
Nombre de Departamento

Respetable se√Īor,

Espero que esta carta lo encuentre en su mejor estado de salud y de buen humor.¬†Se√Īor, estoy trabajando en su empresa en el departamento de marketing durante los √ļltimos 2 a√Īos.¬†El tema de mi carta es en realidad una queja contra el jefe de nuestro departamento.
Estoy escribiendo esta carta en nombre de todo nuestro departamento, nos enfrentamos a una serie de problemas ya que su comportamiento con nosotros es muy grosero y malo. No podemos concentrarnos en nuestro trabajo con su presencia a nuestro alrededor. Nos trata como a su esclavo y no tenemos autoestima en su opinión.
Por favor, simplemente cambia a nuestro jefe o al menos adviértele; el personal de nuestro departamento se lo agradecerá.

Sinceramente,
Departamento de Marketing

formato de carta de queja por mal comportamiento

Modelo de carta de queja por mal comportamiento de un compa√Īero de trabajo

Nombre del empleador
Nombre de la empresa (si corresponde)
Dirección de la empresa ( si corresponde o del empleador)
Ciudad, estado, código postal

Estimado: nombre del empleador

Me gustar√≠a informar un conflicto que ha surgido entre yo y (Nombre del compa√Īero), mi compa√Īero de trabajo, en el departamento de Finanzas. Ha habido varios incidentes en los √ļltimos tres meses, y creo que es hora de presentar una queja formal. Me gustar√≠a informar los sucesos registrados de la siguiente manera:
el (Fecha), el compa√Īero de trabajo mencionado anteriormente y yo no estuvimos de acuerdo sobre c√≥mo interrumpi√≥ una llamada telef√≥nica que estaba teniendo con un cliente. √Čl se re√≠a y hablaba en voz alta; a pesar de que le expliqu√© varias veces que no pod√≠a escuchar a mi cliente por tel√©fono.

La llamada telef√≥nica se interrumpi√≥ y mi cliente no volvi√≥ a llamar para confirmar un acuerdo que estaba en proceso. Aunque le expliqu√© varias veces que no pod√≠a escuchar a mi cliente por tel√©fono, continu√≥ hablando a√ļn m√°s fuerte.

(Nombre del compa√Īero), ha seguido hablando y riendo a carcajadas cuando estoy hablando por tel√©fono con clientes. Debido a que √Čl contin√ļa haciendo esto, no puedo hacer mi trabajo como deber√≠a y estoy perdiendo clientes.

Entiendo que se necesitan dos personas para tener un conflicto y que podr√≠a haber sido responsable de reaccionar con demasiada fuerza ante √Čl; Sin embargo, estoy buscando activamente una decisi√≥n ahora. Me gustar√≠a sugerir que (Nombre del compa√Īero) o que yo sea asignado a diferentes departamentos o proyectos, o que se establezca una sesi√≥n de mediaci√≥n con una tercera persona presente.

Siento que soy un empleado leal y trabajador, pero el estrés de esta situación ha provocado ansiedad no deseada por venir a trabajar y ha hecho que mi trabajo sea casi imposible. Me gustaría resolver este problema lo antes posible. Gracias por su tiempo y comprensión.

Atentamente,
Firma del Empleado 

Fecha

Nombre de la empresa

Dirección / Dirección de sucursal

Asunto: Carta de queja de acoso laboral

Estimado se√Īor,

Trabajo en el departamento (nombre del departamento) en su empresa y me va bien desde que me nombraron. Pero, desde hace alg√ļn tiempo, tengo un problema con un compa√Īero de trabajo, ya que su comportamiento es muy insultante y, a veces, acosador. (Describa sus problemas y situaci√≥n).
Le falta el respeto a las mujeres incluso en asuntos peque√Īos, aunque soy muy puntual y trabajo muy bien. Su comportamiento es malo con todo el departamento. Quer√≠a plantearle este problema para que pueda tomar las medidas necesarias sobre este grave asunto.

Atentamente,
Tu nombre