Si te encuentras laborando en algún lugar, ya debes conocer según el tipo de contrato que hayas firmado. Que cuentas con varios días de vacaciones. Este beneficio es muy importante para todo trabajador, puesto que le ayuda a relajarse y disfrutar de un merecido descanso.
Si estás pensando salir pronto de vacaciones laborales, es necesario que tramites con tiempo tu solicitud. Para ello, debes redactar una carta y entregarla a la persona encargada de este trámite.
Para que te enteres Cómo se realiza la redacción de un modelo de carta de solicitud de vacaciones laborales, a continuación te lo mostramos.
Una carta de solicitud de vacaciones laborales ¿Qué datos debe contener?
Elaborar este tipo de documento resulta muy sencillo. En ella se deben colocar los siguientes datos:
Ciudad y fecha de la solicitud
Este dato se debe colocar al inicio de la carta.
Introducción o encabezamiento
El encabezamiento se debe colocar en el lado izquierdo del área superior de la carta. Este debe contener los datos específicos y completos de la persona a quien va dirigida. La persona a cargo o responsable de dar la respuesta al trabajador.
Además debe colocarse el nombre de la empresa la persona encargada (jefe inmediato) o gerente de recursos humanos.
Saludo
Datos de identificación del trabajador
Contenido de la carta
En esta sección se colocan los detalles de la petición y el período de ausencia de la empresa. Se deben colocar los días exactos.
Para solicitar los días de vacaciones, el trabajador debe ajustarse al convenio colectivo.
Despedida
Debe ser breve y puede llevar agradecimiento por adelantado.
Nombre, firma y cargo
Es importante que la carta lleve estos datos, para que quede legalmente formalizada.
Vacaciones ¿Cuántos días puede disfrutar un trabajador?
Los días de vacaciones se determinan cuando se realiza la contratación, de mutuo acuerdo entre el empleado y el empresario. Atendiendo a las disposiciones de los convenios colectivos, que tratan sobre la planificación de las vacaciones.
Las fechas de vacaciones se fijarán en cada empresa. El empleado o trabajador será informado de las fechas de asueto laboral que le corresponden, a las que tiene derecho.
¿La solicitud debe hacerse por escrito?
Esta solicitud no requiere que se redacte, salvo que el convenio colectivo o el contrato lo prevean. Si el trabajador hace su solicitud por escrito, esto permite demostrar en qué fecha se realizó la petición y por cuántos días.
Algunos modelos de carta de solicitud de vacaciones
Ejemplo 1
Lugar y fecha. Nombre del encargado o gerente. Nombre de la empresa. Estimado Sr. Yo_____________, mayor de edad y con domicilio en _______________________, trabajador de la empresa. Le informo mi intención de tomar las vacaciones que me corresponden entre el día ________ al __________. Esperando que la respuesta sea afirmativa y que no haya ningún inconveniente al respecto, por parte de la empresa. Espero cuanto antes su respuesta. Se despide cordialmente, (Nombre del trabajador)
Ejemplo 2
Lugar y fecha. Empresa_______________. Dirección ______________. Recursos Humanos. Estimado Sr. A partir de esta carta, le informo mi pretensión de contar con el permiso de la empresa, para disfrutar del periodo de vacaciones anual que me corresponden. He decidido tomar estos días desde el día______ hasta el día ________. Deseo realizar un viaje familiar, debido a motivos personales. Por ello, acudo ante usted para solicitarle este beneficio laboral. De ser posible, me gustaría que me permitieran salir en la fecha indicada. Ya que he programado el viaje para ese periodo. Sin más que agregar, doy gracias de antemano. Cordialmente, __________________. (Firma) Nombre del trabajador. Departamento o lugar donde labra. Cargo que desempeña.
Ejemplo 3
Lugar y fecha. Empresa (nombre). Lugar de ubicación. Departamento de___________ Estimado Licenciado: Por medio de la presente carta, le informo mi intención de disfrutar de mis días de vacaciones para el año en curso. A partir del periodo comprendido desde el día ______ hasta el día _______. De esta manera podré reincorporarme al trabajo el día ______. La solicitud que estoy pidiendo, se encuentra estipulada dentro del contrato acordado el día _______ . Informo sobre mi propósito a los fines de que se tomen las medidas pertinentes, para no interrumpir el normal desarrollo de las actividades laborales. Le informo además, que cumpliré con todas las asignaciones que se me han encomendado, antes de disfrutar de mis días de asueto. Espero su pronta y afirmativa respuesta. Reciba un cordial saludo, (Nombre del firmante) (Departamento del firmante) (Cargo del firmante)
Ejemplo 4
Datos (Lugar y fecha). Empresa ____________. Dirección _______________. Recursos Humanos Estimado Sr: A través de la presente carta, le participo mi deseo de disfrutar de un periodo de vacaciones de siete días hábiles. Desde el día ____ hasta _____. Me reincorporaría el día ______ del presente año. El motivo de mi solicitud se debe a que tengo un compromiso familiar y debo ausentarme de la capital. Las fechas seleccionadas se deben a una conveniencia económica. Realizo esta petición con tiempo para que realicen todos los procedimientos concernientes. Por ello, les pido muy respetuosamente las fechas seleccionadas. Espero su respuesta afirmativa. Atentamente, (Nombre del firmante) (Departamento del firmante) (Cargo del firmante)
Ejemplo 5
Lugar y fecha. Empresa (nombre). Ubicación. Departamento de Recursos Humanos Distinguida Licenciada: He decidido dirigirme a usted para participarle mi intención de solicitar diez días de vacaciones. De ser posible, quisiera solicitar el periodo correspondiente del _________ al _________. Tras esos días de asueto laboral, me reincorporaría el día _____. Para no descuidar y cometer todos los deberes y compromisos dentro del cargo que se me ha asignado. Por otra parte, quiero destacar que solicito los días de vacaciones para esa fecha, que corresponden a mi segundo año de trabajo. De acuerdo a la disposición presente en el artículo ____ de la Ley de Trabajo. Muy agradecido por su atención, Me despido de usted, (Nombre del firmante) (Departamento del firmante) (Cargo del firmante)
Ejemplo 6
Lugar y fecha. Empresa (nombre) Ubicación. Recursos Humanos A quien corresponda: El suscrito, señor _______________, solicita por medio de esta carta. Le sea concedido poder disfrutar de los días de vacaciones que le corresponden para este año en curso a este año. Le solicito que este periodo de vacaciones sea del _______ al ________. Asimismo, le informo que dejaré al día todas mis obligaciones y responsabilidades, antes de tomar dichos días de asueto. Para no interferir con las actividades a las cuales estoy encomendado. Espero su respuesta afirmativa. Le saludo atentamente, Nombre del empleado Departamento
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